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Estas normativas establecen responsabilidades tanto para los empleadores como para los empleados en la implementación y cumplimiento de las condiciones de seguridad.
Establecer condiciones de trabajo adecuadas a través del registro del proceso productivo, la prevención y el control eficaz de los riesgos causantes de lesiones, accidentes y enfermedades de origen laboral.
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La seguridad y salud laboral contribuye a achicar los costes de atención médica, bajas por enfermedad y las indemnizaciones por discapacidad aunque que evita la interrupción de procesos de producción, previene los accidentes laborales y las enfermedades del trabajo además de aminorar la pasividad y el absentismo profesional.